Canal protegido · LGPD · Lei 14.457/2022
Este canal atende às exigências da Lei nº 14.457/2022 (Programa Emprega + Mulher) e da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) .
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Nossa empresa não tolera qualquer forma de assédio moral, assédio sexual, discriminação ou outro comportamento inadequado no ambiente de trabalho.
Garantia de Não Retaliação.
Todas as denúncias são tratadas com absoluto sigilo. É expressamente proibida qualquer retaliação contra quem relatar, de boa-fé, uma suspeita de irregularidade.
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Compromissos de confidencialidade, segurança da informação e proteção da identidade do denunciante.
Confidencialidade O conteúdo da denúncia é protegido e tratado em ambiente restrito.
Retenção Dados seguem período de retenção definido em governança interna.
Segurança Arquivos e informações são protegidos por camadas técnicas e controles de acesso.
Direitos do titular Solicitações relacionadas a dados pessoais podem ser direcionadas ao canal institucional. Denúncias anônimas não armazenam IP, geolocalização ou fingerprint. Denúncias identificadas exigem consentimento LGPD explícito. Retenção padrão de dados: 24 meses, com revisão por compliance.
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Privacidade e Confidencialidade
Sua segurança é nossa prioridade. Este canal é um ambiente protegido, e garantimos que nenhuma retaliação será tolerada contra aqueles que relatam de boa-fé.
Denúncia Anônima: Nenhuma informação que possa identificá-lo(a) (como IP ou geolocalização) será salva. Seu anonimato é preservado.Acesso Restrito: Apenas membros autorizados do comitê de compliance têm acesso às manifestações e evidências relatadas.Conformidade Legal: Operamos em rigorosa aderência à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e à legislação aplicável.Ambiente Seguro: Os dados transitam de forma criptografada garantindo a máxima discrição.